Nei negozi e nei counters di L'Oréal

Il retail sta cambiando ed è più veloce che mai, stiamo cercando persone appassionate pronte a cogliere nuove sfide e a contribuire allo sviluppo del nostro business. I nostri Counter hanno un look sorprendente e innovativo, siamo aperti al cambiamento e potenziamo i nostri Retail team come mai prima d'ora. I nostri marchi sono diversi e quindi ognuno può essere sé stesso, che tu sia specializzato in cura della pelle, trucco o profumo. Per offrire una indimenticabile esperienza di acquisto a livello mondiale nei nostri Counter abbiamo bisogno di persone amanti della bellezza che siano desiderose di imparare, entusiaste di crescere e di prendersi veramente cura dei nostri clienti.

Il futuro del retail è oggi: unisciti a noi in questo viaggio!

Opportunità per i laureati

Lavorare nel Retail è più di un semplice lavoro

I nostri team crescono lavorando con un portafoglio di marchi di lusso e accumulando esperienza nel settore della bellezza. Da L’Oréal Svizzera ogni individuo partecipa alla definizione della strategia aziendale ed è costantemente incoraggiato a condividere le sue idee e a sfidare lo status quo. Il nostro motto è “Gestisci l’attività come se fosse la tua” e “il tuo atteggiamento” è ciò che fa la differenza!

Il Retail: un settore stimolante in cui fare carriera

Ogni giorno ci adoperiamo per sviluppare una relazione unica con i nostri clienti locali e internazionali, dando allo stesso tempo vita a fantastiche esperienze all'interno dei grandi magazzini.

Per raggiungere tale scopo forniamo ai nostri dipendenti formazioni e aggiornamenti sulle ultime tendenze del settore, oltre a specifici programmi di sviluppo per la loro crescita personale e professionale.

Liliana Faria – Retail Manager

Nell’ambito dei miei studi commerciali, all’età di 17 anni, ho svolto uno stage in alternanza scuola-lavoro nel reparto profumeria delle Galeries Lafayette a Parigi.

Questo mondo si è rivelato appassionante fin da subito per me. Al mio arrivo in Svizzera a 21 anni ho avuto il privilegio di ottenere un posto da Counter Manager per YSL Beauty e altre 10 marche in un grande magazzino.

È in quel momento che è iniziata la mia esperienza di manager, avendo la responsabilità fissa di un collaboratore. Dal 2019 mi occupo dei punti vendita della regione di Ginevra e Losanna per le marche della Divisione Luxe.

Al momento il mio team è composto da una trentina di collaboratrici. Come descriverei in poche parole la mia vita professionale? Diversificata, appassionante e molto impegnativa! Apprezzo l’autonomia legata al mio posto di lavoro, la diversità dei compiti da svolgere e il mio team.


Liliana Faria – Retail Manager

Céline Monnet - Counter Manager Kiehl’s

Ho iniziato a lavorare per il Gruppo L’Oréal nel dicembre 2017 e sono Counter Manager per Kiehl’s a Globus Ginevra. Lavoravo nell’abbigliamento e sono stata reclutata sul campo da una Retail Manager. L’approccio personalizzato ed esperto di Kiehl’s mi ha spinta a entrare nel mondo della bellezza.

Da L’Oréal ho potuto sviluppare le mie competenze grazie alle numerose formazioni che ho seguito e la mia esperienza mi ha permesso di vincere il premio Legacy di Kiehl’s.

Per me è un vero piacere andare a lavorare: non solo credo nella marca, ma ho il privilegio di fare partecipare il mio team e di avere un punto di vista commerciale. La disponibilità, la reattività e la capacità di ascolto dei team negli uffici non è da poco e mi aiuta a fare crescere il mio punto vendita.

Per finire, direi: “Metti il cuore in ciò che fai e sarai ricompensato”.


Céline Monnet - Counter Manager Kiehl’s Globus Geneva

Laurence Toussaint – Education Director

Ho iniziato la mia carriera presso L’Oréal nella Divisione Luxe in qualità di Consigliera di bellezza. Ho avuto l’opportunità di andare a Parigi in qualità di tecnico-commerciale per il Travel Retail Europa, Medio Oriente e Africa per le marche della divisione L’Oréal Luxe.

Il mio compito consisteva nello sviluppare strategie Retail e nel formare i formatori che si occupavano delle squadre sul campo. La voglia di affrontare una nuova sfida mi ha portato in Svizzera per lavorare come Training Manager Lancôme.

Oggi ricopro il ruolo di Education Director per tutte le marche L’Oréal Luxe in Svizzera. Se hai passione e spirito d’iniziativa, da L’Oréal potrai fare qualunque cosa.

Ne vuoi la prova? Sono un’autodidatta, ho fatto la mia formazione direttamente sul campo. Ho sempre voluto rimanere da L’Oréal poiché amo la gente che vi si incontra, l’ambiente e la dinamica del Gruppo.


Laurence Toussaint – Education Director

Henny Rotaris – Counter Manager YSL

Ho iniziato la mia carriera alla L'Oréal nel 1991 e oggi sono Counter Manager per YSL alla Globus di Basilea. Una volta conclusa la mia formazione professionale, sono stata scelta dal responsabile di YSL Beauty e ho deciso di rimanere a lavorare nel Gruppo.

Quando ero più giovane mi occupavo del trucco e delle acconciature delle mie amiche.

Ciò che amo del mio lavoro è il continuo contatto con le mie clienti e osservare come riesco a migliorare il loro aspetto grazie al trucco. I prodotti che applico offrono qualità alle mie clienti e questa qualità è qualcosa che riesco sempre a percepire.

Alla L'Oréal predomina un ottimo spirito di squadra e ci si aiuta gli uni gli altri, rendendo più piacevole il lavoro di ogni giorno.


Henny Rotaris – Counter Manager YSL
La Svizzera è un piccolo grande paese: piccolo quanto a dimensioni, ma grande quanto a diversità. 
Crediamo fermamente che la diversità dei nostri team sia la nostra più grande forza per assistere diverse tipologie di clienti. 
Solo quando i dipendenti vengono accettati e considerati per ciò che sono, possono mostrare il loro vero potenziale e raggiungere ottimi risultati.

Diversità e inclusione ci stanno a cuore

La Svizzera è un piccolo grande paese: piccolo quanto a dimensioni, ma grande quanto a diversità. Crediamo fermamente che la diversità dei nostri team sia la nostra più grande forza per assistere diverse tipologie di clienti. Solo quando i dipendenti vengono accettati e considerati per ciò che sono, possono mostrare il loro vero potenziale e raggiungere ottimi risultati.

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    Head - O+O Engineering

    Shanghai Pubblicato 03-Mar-2025
    A Day in the Life At L'Oréal, we're not just a beauty company; we're a global leader in beauty tech, operating at a massive scale and constantly innovating to create the future of beauty. As Head of Online + Offline Engineering, you'll be at the forefront of this digital transformation, leading...
    Candidati ora

    Assistant Social Manager

    Shanghai Pubblicato 01-Jan-2025
    1. KOL quantitative and qualitative performance review on main social platforms (e.g. Weibo, WeChat, Red, Douyin, Bilibili, Kuaishou) 2. Tighten partnership with teams and platforms to support KOL efficiency 3. Communicate with agencies to collectively ensure data accuracy for analysis...
    Candidati ora

    美容顾问-新乡胖东来-科颜氏

    Xinxiang Pubblicato 02-Jan-2025
    岗位职责:为客户提供专业的品牌咨询服务及卓越的用户体验,完成销售目标。 生意管理 * 业绩--达成公司设定的各项销售目标。 * 服务--运用一定的销售技巧,提供合适的产品,专业且个性化的体验,满足消费者的期待 * 消费者--360°维护好与消费者关系,做好新客招募,提高消费者忠诚度。 * 与百货/商场工作人员良好合作。 * 了解美妆市场趋势,掌握竞品情况。 * 掌握品牌与品类知识(护肤知识、化妆技巧、香水知识) * 销售与运营,发现客户需求并提供个性化咨询服务,推荐适合的产品并配合客户进行产品体验 *...
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    CRM Manager

    Shanghai Pubblicato 01-Jan-2025
    Main responsibilities Contribute to brand profitable growth by designing and implementing local CRM solutions to engage, retain, upsell &recruit consumers and leverage insight and data. Plan * Plan and deliver local CRM strategies across the brand encouraging customer retention and...
    Candidati ora

    Data Project Manager

    Shanghai Pubblicato 23-Dec-2024
    Key Responsibilities: Data Project Management: * Frame overall approach to rollout a project, including project plan, R&R, key deliverables, meeting cadence. * Lead project implementation and ensure the success of rollout. * Identify the potential risk and remove the blocking points. *...
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