Nei negozi e nei counters di L'Oréal

Il retail sta cambiando ed è più veloce che mai, stiamo cercando persone appassionate pronte a cogliere nuove sfide e a contribuire allo sviluppo del nostro business. I nostri Counter hanno un look sorprendente e innovativo, siamo aperti al cambiamento e potenziamo i nostri Retail team come mai prima d'ora. I nostri marchi sono diversi e quindi ognuno può essere sé stesso, che tu sia specializzato in cura della pelle, trucco o profumo. Per offrire una indimenticabile esperienza di acquisto a livello mondiale nei nostri Counter abbiamo bisogno di persone amanti della bellezza che siano desiderose di imparare, entusiaste di crescere e di prendersi veramente cura dei nostri clienti.

Il futuro del retail è oggi: unisciti a noi in questo viaggio!

Opportunità per i laureati

Lavorare nel Retail è più di un semplice lavoro

I nostri team crescono lavorando con un portafoglio di marchi di lusso e accumulando esperienza nel settore della bellezza. Da L’Oréal Svizzera ogni individuo partecipa alla definizione della strategia aziendale ed è costantemente incoraggiato a condividere le sue idee e a sfidare lo status quo. Il nostro motto è “Gestisci l’attività come se fosse la tua” e “il tuo atteggiamento” è ciò che fa la differenza!

Il Retail: un settore stimolante in cui fare carriera

Ogni giorno ci adoperiamo per sviluppare una relazione unica con i nostri clienti locali e internazionali, dando allo stesso tempo vita a fantastiche esperienze all'interno dei grandi magazzini.

Per raggiungere tale scopo forniamo ai nostri dipendenti formazioni e aggiornamenti sulle ultime tendenze del settore, oltre a specifici programmi di sviluppo per la loro crescita personale e professionale.

Liliana Faria – Retail Manager

Nell’ambito dei miei studi commerciali, all’età di 17 anni, ho svolto uno stage in alternanza scuola-lavoro nel reparto profumeria delle Galeries Lafayette a Parigi.

Questo mondo si è rivelato appassionante fin da subito per me. Al mio arrivo in Svizzera a 21 anni ho avuto il privilegio di ottenere un posto da Counter Manager per YSL Beauty e altre 10 marche in un grande magazzino.

È in quel momento che è iniziata la mia esperienza di manager, avendo la responsabilità fissa di un collaboratore. Dal 2019 mi occupo dei punti vendita della regione di Ginevra e Losanna per le marche della Divisione Luxe.

Al momento il mio team è composto da una trentina di collaboratrici. Come descriverei in poche parole la mia vita professionale? Diversificata, appassionante e molto impegnativa! Apprezzo l’autonomia legata al mio posto di lavoro, la diversità dei compiti da svolgere e il mio team.


Liliana Faria – Retail Manager

Céline Monnet - Counter Manager Kiehl’s

Ho iniziato a lavorare per il Gruppo L’Oréal nel dicembre 2017 e sono Counter Manager per Kiehl’s a Globus Ginevra. Lavoravo nell’abbigliamento e sono stata reclutata sul campo da una Retail Manager. L’approccio personalizzato ed esperto di Kiehl’s mi ha spinta a entrare nel mondo della bellezza.

Da L’Oréal ho potuto sviluppare le mie competenze grazie alle numerose formazioni che ho seguito e la mia esperienza mi ha permesso di vincere il premio Legacy di Kiehl’s.

Per me è un vero piacere andare a lavorare: non solo credo nella marca, ma ho il privilegio di fare partecipare il mio team e di avere un punto di vista commerciale. La disponibilità, la reattività e la capacità di ascolto dei team negli uffici non è da poco e mi aiuta a fare crescere il mio punto vendita.

Per finire, direi: “Metti il cuore in ciò che fai e sarai ricompensato”.


Céline Monnet - Counter Manager Kiehl’s Globus Geneva

Laurence Toussaint – Education Director

Ho iniziato la mia carriera presso L’Oréal nella Divisione Luxe in qualità di Consigliera di bellezza. Ho avuto l’opportunità di andare a Parigi in qualità di tecnico-commerciale per il Travel Retail Europa, Medio Oriente e Africa per le marche della divisione L’Oréal Luxe.

Il mio compito consisteva nello sviluppare strategie Retail e nel formare i formatori che si occupavano delle squadre sul campo. La voglia di affrontare una nuova sfida mi ha portato in Svizzera per lavorare come Training Manager Lancôme.

Oggi ricopro il ruolo di Education Director per tutte le marche L’Oréal Luxe in Svizzera. Se hai passione e spirito d’iniziativa, da L’Oréal potrai fare qualunque cosa.

Ne vuoi la prova? Sono un’autodidatta, ho fatto la mia formazione direttamente sul campo. Ho sempre voluto rimanere da L’Oréal poiché amo la gente che vi si incontra, l’ambiente e la dinamica del Gruppo.


Laurence Toussaint – Education Director

Henny Rotaris – Counter Manager YSL

Ho iniziato la mia carriera alla L'Oréal nel 1991 e oggi sono Counter Manager per YSL alla Globus di Basilea. Una volta conclusa la mia formazione professionale, sono stata scelta dal responsabile di YSL Beauty e ho deciso di rimanere a lavorare nel Gruppo.

Quando ero più giovane mi occupavo del trucco e delle acconciature delle mie amiche.

Ciò che amo del mio lavoro è il continuo contatto con le mie clienti e osservare come riesco a migliorare il loro aspetto grazie al trucco. I prodotti che applico offrono qualità alle mie clienti e questa qualità è qualcosa che riesco sempre a percepire.

Alla L'Oréal predomina un ottimo spirito di squadra e ci si aiuta gli uni gli altri, rendendo più piacevole il lavoro di ogni giorno.


Henny Rotaris – Counter Manager YSL
La Svizzera è un piccolo grande paese: piccolo quanto a dimensioni, ma grande quanto a diversità. 
Crediamo fermamente che la diversità dei nostri team sia la nostra più grande forza per assistere diverse tipologie di clienti. 
Solo quando i dipendenti vengono accettati e considerati per ciò che sono, possono mostrare il loro vero potenziale e raggiungere ottimi risultati.

Diversità e inclusione ci stanno a cuore

La Svizzera è un piccolo grande paese: piccolo quanto a dimensioni, ma grande quanto a diversità. Crediamo fermamente che la diversità dei nostri team sia la nostra più grande forza per assistere diverse tipologie di clienti. Solo quando i dipendenti vengono accettati e considerati per ciò che sono, possono mostrare il loro vero potenziale e raggiungere ottimi risultati.

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    [BT NASIA SAPMENA] SH - IT Integration Manager

    Shanghai Pubblicato 30-Jun-2025
    L'Oréal [North Asia & SAPMENA Zone] IT Integration Manager Location: Shanghai Integration (EAI) is at the heart of L’Oréal IT strategy. The integration platform in North Asia and SAPMENA aims to modernize our data flows with various business partners: Digital, Retail, Finance, Supply Chain,...
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    Assistant E-Commerce Manager

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    Job description 主要工作描述: * LID EC渠道的线上ETMKT整体操盘运营,提供渠道全盘策略,顺势灵动调整顺应渠道变化的思路打法; * 与KA销售团队紧密协作,精准投入,为不同平台匹配资源(活动类/引流类/E-CRM会员类等); * 协同全渠道力度,制定活动促销计划,活动物资tracking; * 协助销售团队规划合理的生意目标,设定每月线上指标,匹配线上活动物资,制定每月线上活动计划,携手销售团队卖进核心线上平台; * 做好每周线上业绩跟进,灵动提供action plan,保障线上生意达成; *...
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    Business Consultant业务顾问,专业美发事业部,北京

    Beijing Pubblicato 30-May-2025
    职位描述: 1、负责品牌在专业沙龙的销售与产品培训工作,执行并完成品牌在区域的年度销售计划。 2、根据品牌的市场营销方案策略及新品上市提升销售价值,扩大品牌在所负责区域的销量,高效团队协助精神,积极完成每月销售量指标,扩大品牌在专业沙龙的占有率。 3、负责独立完成客户下单发货过程跟进,维护现有客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、有效的顾问式销售服务,根据品牌定位积极开发拓展新客户。 4、品牌新品及重点产品的培训,对重点培训项目进行需求调查、培训落地和培训效果跟进,与区域培训师共同制定相关促销、培训方案并实施,从而提高品牌业绩。 5、积极动态把握专业沙龙市场情...
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