En magasin et dans nos comptoirs L'Oréal

Le Retail est en pleine évolution et son rythme est plus rapide que jamais. Nous cherchons des personnes passionnées, intéressés, qui contribuent à faire avancer notre activité. Nos comptoirs sont à leur plus haut niveau d'innovation et de beauté alors que nous nous adaptons au changement et donnons plus de pouvoir que jamais à nos équipes de vente au détail. Nos marques sont diverses et vous pouvez donc être vous-même, que vous soyez spécialisé dans les soins de la peau, le maquillage ou les parfums. Pour offrir une expérience client de classe mondiale en comptoir, nous avons besoin de personnes qui aiment la beauté, qui sont désireuses d'apprendre, excitées de se développer et qui se soucient vraiment de nos clients.

Le futur du retail c’est maintenant ! Rejoignez nous pour cette aventure !

Revenir pour découvrir de nouvelles opportunités de carrière

Travailler dans le Retail est plus qu'un simple job !

Nos équipes évoluent au sein d'un portefeuille de marques de luxe leur permettant d’acquérir une expertise beauté. Chez L’Oréal Suisse, chaque individu est impliqué dans la définition de la stratégie de la marque et constamment encouragé à partager ses idées et à remettre en question le statu quo. Notre mantra : « Gérez le business comme si c'était le vôtre », c’est « Votre attitude » qui fera toute la différence !

Un environnement dynamique pour développer votre carrière

Chaque jour, nous nous efforçons de développer une relation unique avec nos clients locaux et internationaux tout en créant des expériences shopping hors du commun.

Pour atteindre cet objectif, nous offrons à nos employés des mises à jour sur les dernières tendances de l'industrie, ainsi que des formations spécifiques pour leur développement personnel et professionnel.

Liliana Faria – Retail Manager

Dans le cadre de mes études commerciales, j’ai effectué un stage en alternance au rayon parfumerie aux Galeries Lafayette à Paris lorsque j’avais 17 ans.

Ce monde passionnant s’est révélé être une évidence pour moi et lorsque je suis arrivée en Suisse à 21 ans, j’ai eu le privilège de décrocher un poste de Counter Manager pour YSL Beauty et 10 autres marques dans un grand magasin.

C’est à ce moment-là que mon expérience de manager a débutée avec la responsabilité d’une personne fixe. Depuis 2019, je suis en charge des points de vente de la région de Genève et Lausanne pour les marques de la Division Luxe.

Je compte actuellement une trentaine de collaboratrices dans mon équipe. Comment je décrirais ma vie professionnelle en quelques mots ? Diversifiée, passionnante et très chargée ! J’aime l’autonomie liée à mon poste, la diversité des tâches ainsi que celle de mes équipes.


Liliana Faria – Retail Manager

Céline Monnet - Counter Manager Kiehl’s

J’ai commencé au sein du groupe L’Oréal en décembre 2017 et je suis Counter Manager pour Kiehl’s à Globus Genève. J’étais en prêt-à-porter et j’ai été recrutée par une Retail Manager sur le terrain. L’approche personnalisée et experte de Kiehl’s m’a donné envie de rejoindre l’univers de la beauté.

Chez L’Oréal, j’ai pu développer mes compétences grâce aux nombreuses formations que j’ai suivie, et mon expertise m’a permis de gagner le prix Legacy chez Kiehl’s.

C’est un réel plaisir pour moi de venir travailler ; non seulement je crois en la marque mais j’ai le privilège de faire participer mon équipe et d’avoir un point de vue business. La disponibilité, réactivité et écoute de l’équipe des bureaux n’est pas négligeable et m’aide à faire évoluer mon point de vente.

Pour finir, je dirais « Mets du cœur dans ce que tu fais et tu seras récompensé ».


Céline Monnet - Counter Manager Kiehl’s Globus Geneva

Laurence Toussaint – Education Director

J’ai commencé ma carrière chez L’Oréal dans la division Luxe, en tant que Conseillère de Beauté. J’ai eu l’opportunité d’aller à Paris en tant que Technico-Commerciale au Travel Retail Europe Moyen Orient & Afrique, pour les marques de la division L’Oréal Luxe.

Mon rôle était de développer des stratégies Retail et de former et superviser les formateurs en charge des équipes sur le terrain. Par mon envie de relever un nouveau défi, je suis arrivée en Suisse comme Training Manager Lancôme.

Aujourd’hui, je couvre le rôle d’Education Director pour toutes les marques L’Oréal Luxe en Suisse. Si vous êtes passionné et avez un esprit d’initiateur, vous pouvez tout faire chez L'Oréal.

La preuve ? Je suis autodidacte, j’ai fait ma formation directement sur le terrain. J’ai toujours voulu rester chez L’Oréal car j’aime les gens qu’on y rencontre, l’ambiance et la dynamique du Groupe.


Laurence Toussaint – Education Director

Henny Rotaris – Counter Manager YSL

J'ai commencé ma carrière chez L'Oréal en 1991 et aujourd'hui je suis Counter Manager pour YSL chez Globus Bâle. J'ai terminé ma formation, puis j'ai été découverte par le responsable d'YSL Beauty, et j'ai décidé de rester dans le groupe.

Quand j'étais plus jeune, ma mère était très stricte, mais je me suis découvert une passion pour la danse qui s'est ensuite transformée en passion pour la beauté ; j'étais chargée de maquiller et de coiffer mes amies.

Ce que j'aime dans mon travail, c'est le contact permanent avec mes clientes et de voir comment je les transforme grâce au maquillage. Elles ne cessent de me dire que je leur apporte une meilleure qualité de vie à travers les produits que j'utilise. Grâce à cela et à ma connaissance des produits, je réalise beaucoup de ventes.

Chez L'Oréal, il y a un très bon esprit d'équipe et tout le monde s'entraide, ce qui rend notre travail quotidien d'autant plus agréable.


Henny Rotaris – Counter Manager YSL
La Suisse est un « Grand Petit » pays: petit par la taille, mais grand par la diversité. 
Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est notre plus grande force pour servir la diversité des clients. 
C'est lorsque nos employés sont acceptés et appréciés pour ce qu'ils sont qu'ils peuvent montrer tout leur potentiel et obtenir des résultats exceptionnels.

La Diversité et l’Inclusion sont essentielles

La Suisse est un « Grand Petit » pays: petit par la taille, mais grand par la diversité. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est notre plus grande force pour servir la diversité des clients. C'est lorsque nos employés sont acceptés et appréciés pour ce qu'ils sont qu'ils peuvent montrer tout leur potentiel et obtenir des résultats exceptionnels.

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    Assistant E-Commerce Manager

    Shanghai Publié 18-Jun-2025
    Job description 主要工作描述: * LID EC渠道的线上ETMKT整体操盘运营,提供渠道全盘策略,顺势灵动调整顺应渠道变化的思路打法; * 与KA销售团队紧密协作,精准投入,为不同平台匹配资源(活动类/引流类/E-CRM会员类等); * 协同全渠道力度,制定活动促销计划,活动物资tracking; * 协助销售团队规划合理的生意目标,设定每月线上指标,匹配线上活动物资,制定每月线上活动计划,携手销售团队卖进核心线上平台; * 做好每周线上业绩跟进,灵动提供action plan,保障线上生意达成; *...
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    Business Consultant业务顾问,专业美发事业部,北京

    Beijing Publié 30-May-2025
    职位描述: 1、负责品牌在专业沙龙的销售与产品培训工作,执行并完成品牌在区域的年度销售计划。 2、根据品牌的市场营销方案策略及新品上市提升销售价值,扩大品牌在所负责区域的销量,高效团队协助精神,积极完成每月销售量指标,扩大品牌在专业沙龙的占有率。 3、负责独立完成客户下单发货过程跟进,维护现有客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、有效的顾问式销售服务,根据品牌定位积极开发拓展新客户。 4、品牌新品及重点产品的培训,对重点培训项目进行需求调查、培训落地和培训效果跟进,与区域培训师共同制定相关促销、培训方案并实施,从而提高品牌业绩。 5、积极动态把握专业沙龙市场情...
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